Ambtenarij - Quotum voor vrouwelijke topambtenaren - Stand van zaken
gendermainstreaming
ambtenaar
gelijke behandeling van man en vrouw
gelijke behandeling
officiële statistiek
31/1/2014 | Verzending vraag |
28/4/2014 | Einde zittingsperiode |
In de loop van 2012 voerde de Ministerraad quota in voor vrouwelijke topambtenaren. Op dat moment waren gemiddeld slechts 13 % van de 114 benoemde topmanagers en 27 % van de 1820 ambtenaren in het middenmanagement (klassen A3, A4 en A5) van de gehele federale administratie vrouwen. Tegen 2013 moesten die cijfers opgetrokken zijn tot één derde in elke dienst om zo het algemene gemiddelde naar boven te brengen. Elke dienst die de streefcijfers niet haalde, moest bij evenwaardig gerangschikte laureaten de voorkeur geven aan de vrouwelijke kandidaat. Zodra de doelstelling werd gehaald, zou de maatregel worden opgeschort.
Graag kreeg ik van de staatssecretaris een stand van zaken rond de quota voor vrouwelijke topambtenaren. Vandaar volgende vragen:
1) Werd het tijdelijke quotum van 33,33 % gehaald? Zo ja, werd de maatregel opgeschort? Zo neen, werd de maatregel verlengd en in dat geval tot wanneer?
2) Hoeveel topmanagers in de verschillende diensten van de federale administratie zijn vrouwen, uitgesplitst naar dienst en zowel procentueel als in absolute cijfers?
3) Hoeveel keer en in welke diensten werd de voorrangsregel bij evenwaardig gerangschikte kandidaten gebruikt, uitgesplitst voor 2012 en 2013?
4) Welke andere maatregelen plant de staatssecretaris om de evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen bij de topmanagers en het middenmanagement te bewaken?