Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 4-4212

van Nele Lijnen (Open Vld) d.d. 26 augustus 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid

Ouderschapsverlof - Modaliteiten - Deeltijdse werknemers - Voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep

ouderverlof
deeltijdarbeid
gelijke behandeling
zelfstandig beroep

Chronologie

26/8/2009Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 24/9/2009)
25/11/2009Dossier gesloten

Heringediend als : schriftelijke vraag 4-5475

Vraag nr. 4-4212 d.d. 26 augustus 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Werknemers die voltijds werken hebben de gelegenheid om hun ouderschapsverlof voltijds, halftijds of 1/5-tijds op te nemen. Voor deeltijdse werknemers geldt die regeling niet. Zij zijn verplicht om hun ouderschapsverlof voltijds op te nemen in schijven van minimaal één maand.

Uit een praktijkvoorbeeld blijkt dat ook aan voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep niet wordt toegestaan dat ze hun ouderschapsverlof deeltijds opnemen. Een vreemde maatregel, zo lijkt ons, vermits ouderschapsverlof niets te maken heeft met die zelfstandige nevenactiviteit, maar wordt toegekend aan de betrokkene vanuit diens werknemersstatuut.

1)Waarom blijft het verboden dat deeltijdse werknemers hun ouderschapsverlof zouden oppakken in een halftijds- of 1/5-regime?

2)Zal de geachte minister dit verbod herbekijken en desgevallend opheffen?

3)Zo ja, welke modaliteiten zullen dan gelden?

4)Waarom mogen voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep hun ouderschapsverlof enkel voltijds opnemen?

5)Is hier geen sprake van een feitelijke discriminatie, vermits het gaat om een voltijds werknemer die vanuit zijn statuut van werknemer recht heeft op ouderschapsverlof?

6)Zal zij dit vreemde verbod opheffen zodat dat voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep onder dezelfde regeling vallen als de andere voltijdse werknemers inzake het opnemen van ouderschapsverlof?