|
|
Tewerkstelling - Vacatures voor knelpuntberoepen - Samenwerking met de arbeidsbemiddelingsbureaus - Aanmoediging van werklozen
werkgelegenheidsbevordering
werkloosheidsbestrijding
tekort aan arbeidskrachten
vraag naar arbeidskrachten
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
dienst voor arbeidsbemiddeling
| 9/7/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009) |
| 25/11/2009 | Dossier gesloten |
Heringediend als : schriftelijke vraag 4-5461
Ondanks de pijlsnel stijgende werkloosheid, zijn er nog steeds nagenoeg 50 000 knelpuntvacatures die maar niet ingevuld geraken. Nochtans mag worden aangenomen dat mensen die al heel wat arbeidservaring hebben als ze werkloos worden, op relatief korte termijn herschoold of bijgeschoold kunnen worden zodat ze een knelpuntberoep kunnen aanvatten. Overigens zal er wellicht ook veel training on the job nodig zijn. Hamvraag is hoe we deze werknemers kunnen stimuleren om zich te richten naar knelpuntvacatures. Een premie zou hierbij kunnen helpen.
1) Hoe staat de geachte minister tegenover de idee om de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) in overleg met de VDAB, Forem, Actiris en Arbeitsamt mensen die werkloos worden zo snel mogelijk aan te moedigen om een job in een knelpuntberoep te overwegen?
2) Hoeveel van de mensen die dit jaar werkloos zijn geworden, zouden in aanmerking kunnen komen om op korte termijn (onmiddellijk of na een her- of bijscholing) te worden aangespoord om een knelpuntvacature in te vullen?
3) Zal zij de RVA de mogelijkheid laten onderzoeken om een premie toe te kennen aan werklozen die een knelpuntvacature effectief invullen?
4) Welke concrete bedragen en modaliteiten zouden kunnen worden toegepast?