|
|
Tewerkstelling - Vacatures voor knelpuntberoepen - Samenwerking met de arbeidsbemiddelingsbureaus - Inschakeling van oudere werknemers
vraag naar arbeidskrachten
tekort aan arbeidskrachten
banenaanbod
werkloosheid
werkloze
tewerkgestelde werkloze
oudere werknemer
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
FOREM (Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l'emploi)
Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling
| 9/7/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 14/8/2009) |
| 21/9/2009 | Antwoord |
Ondanks de pijlsnel stijgende werkloosheid, zijn er nog steeds nagenoeg 50 000 knelpuntvacatures die maar niet ingevuld geraken. We zijn tevergeefs op zoek naar geschikte werknemers voor die beroepen, terwijl tegelijk bijvoorbeeld oudere werknemers niet meer aan de bak geraken. Nochtans zouden deze ouderen, die beschikken over een grote werkervaring en een hoge arbeidsproductiviteit, kunnen worden geactiveerd met het oog op het invullen van de knelpuntvacatures, waarvoor onze werkgevers nu vaak een beroep moeten doen op buitenlandse arbeidskrachten. De arbeidsbemiddeling is uiteraard een aangelegenheid van de gewesten, maar de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) kan hierin ook een belangrijke sturende rol spelen in het kader van het activeringsbeleid.
1) Hoe staat de geachte minister tegenover de idee om de RVA in samenwerking met de VDAB, Forem, Actiris en Arbeitsamt een meerjarenactieplan te laten ontwikkelen om de knelpuntvacatures in te vullen met mensen uit onze arbeidsmarktreserve?
2) Zal zij een initiatief in die zin nemen op korte termijn?
3) Zal hierbij prioriteit worden gegeven aan de inschakeling van oudere werknemers?
4) Is zij bereid streefcijfers te overwegen zodat aan dergelijk meerjarenactieplan een duidelijk engagement wordt verbonden?
Ik nodig het geachte lid uit kennis te nemen van het antwoord dat ik heb gegeven op haar vraag nr. 4-3771 over hetzelfde onderwerp.