In het Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit heeft de federale overheid ervoor gekozen om zich in eerste instantie toe te spitsen op drie aspecten van diversiteit :

- de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen ;

- tewerkstelling van mensen met een handicap ;

- de integratie van personen met een vreemde afkomst in het openbaar ambt.

Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de FOD's en de POD's onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen met een vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel :

1. in globo ;

2. per niveau :

- mandaathouders ;

- niveau A ;

- niveau B ;

- niveau C ;

- niveau D.

In antwoord op haar vragen heb ik de eer het geachte lid de volgende cijfers mede te delen.

In het kader van de bevordering van diversiteit bij de Programmatorische Overheidsdienst (POD) Maatschappelijke Integratie hebben we voor de volgende definitie van de allochtoon gekozen : iedere persoon met ten minste een grootouder of ouder van een nationaliteit van een land buiten Europa. Onder de allochtonen hebben we aldus: één mandaathouder, vijf niveaus A, één niveau B, drie niveaus C en drie niveaus D.

De verdeling tussen mannen en vrouwen per niveau ziet er als volgt uit:

Ten slotte is er geen enkele persoon met een handicap bij de POD Maatschappelijke Integratie.